Supervision
Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, gehe zusammen.
Supervision heißt...Zeit nehmen für eine Innenschau in Ihr Team
Ob in Kita, Schule oder Ihrem (Sozial-)Unternehmen, die Mitarbeiter*innen in Ihrem Team gehen jeden Tag bei der Arbeit viele fachpersönliche Beziehungen ein und engagieren sich mit ganzem Herzen. Es liegt in der Natur der Sache, dass dadurch große und kleine Spannungen im Team oder im Außenkontakt mit den Kita-/Schulfamilien oder Kund*innen entstehen.
Sich als Team zusammen zu setzen, die Herausforderungen ernst zu nehmen und gemeinsam an der Klärung zu arbeiten, macht den Weg frei für Entwicklung und Wachstum in Ihrer Organisation.
Reflexion, Verständnis und Klarheit
Externe Supervision trägt zur Lösung von fachlichen und persönlichen Konflikten im Team bei und dient auch der Konfliktprävention. Die freigesetzte Energie bringt Kraft und Motivation ins Team zurück.
Durch ein Supervisionsangebot für Ihre Mitarbeiter*innen tragen Sie zur Prävention von Burnout im Team und zur Stärkung der Motivation und des Teamgeistes bei. Supervision unterstützt bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
In Kita- und Schulteams sind Fallsupervisionen oftmals hilfreich zur Bearbeitung und zum Austausch über Fragestellungen, die mit dem Umgang mit einzelnen Kindern oder Familien zu tun haben.
Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot nach Ihren Wünschen für Ihre Kita, Ihre Schule, Ihr Unternehmen.
Mein Angebot für Ihr Team
Ich komme in Ihre Organisation und unterstütze das Team oder einzelne Teammitglieder bei der Aussprache und Klärung herausfordernder Situationen im Arbeitsalltag und in Ihrer erfüllenden Zusammenarbeit als Team. Dies können einzelne Stunden, regelmäßige Termine oder ganze Teamtage sein.
Die Supervision kann als ganzes Team in der Gruppe durchgeführt werden, in einem Setting mit einzelnen Konfliktparteien oder als Einzelgespräch, z.B. für die Teamleitung.
Sie erleben während der Supervisionen einen emphatischen, anerkennenden und ermutigenden Raum, in dem Bewertung keine Rolle spielt und in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen. Meine Arbeit basiert auf der erlebnis- und beziehungsorientierten Arbeit von Walter Kempler und Jesper Juul. Ich öffne und halte für Ihr Team den Raum um Klarheit und Feedbackkultur zu schaffen und den Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen zu üben. Ich stelle mich mit meiner Wahrnehmung zu Verfügung um Sichtweisen von außen aufzuzeigen. Die Werte, die ich dabei zugrunde lege, sind Gleichwürdigkeit, Authentizität, Integrität und die Übernahme persönlicher Verantwortung.
Meine Arbeitsweise
Mein Ziel – Ihr starkes Team
Ich möchte, dass sich das Potential, das in Ihrem Team steckt, voll entfalten kann. Spannungen und Konflikte lösen sich und aus der Summe der Einzelnen wird ein Team, das sich mit all seinen Ressourcen, seinem Wissen, seiner Kraft und mit großer Motivation seinen Zielen zuwenden kann.